Jdi na obsah Jdi na menu
Reklama
Založte webové stránky zdarma - eStránky.cz
 


Žen je v čele firem zoufale málo

19. 3. 2007

Ženy přitom nejčastěji šéfují oddělení marketingu a nákupu, převahu ženského pohlaví nad mužským vykazuje personální, právní a finanční úsek a pozice sekretářek a účetních referentek. Naproti tomu zanedbatelný je počet žen v managamentu a v hlavním finančním oddělení firmy, stejně tak např. v oblasti výzkumu a vývoje. 

Co stojí za nízkým počtem žen ve vrcholových pozicích? Rozhodně ne skutečnost, že by byly méně kvalifikované než muži. Často nedostanou příležitost nebo se samy odmítají prosadit na pozicích, v kterých doposud hráli prim pouze muži. Psychologové a personalisté přitom zdůrazňují výhody plynoucí ze smíšeného kolektivu - povahové odlišnosti mužů a žen mohou zvýšit efektivnost každého týmu, nová forma spolupráce se promítne také do celkových výsledků.

Kolik žen a mužů kde pracuje

pozice

muži

ženy

management

97

3

hlavní finanční vedení

86

14

hlavní technické vedení

82

18

hlavní vedení prodej/odbyt/marketing

71

29

vedoucí úseku financí a účetnictví

43

57

vedoucí právního úseku

33

67

vedoucí personálního úseku

29

71

vedoucí výroby

86

14

vedoucí výzkumu a vývoje

86

14

key-account-manager

58

42

prodejce

54

46

správce systému

89

11

účetní referent/ka

5

95

sekretářka oddělení

8

92

technik

87

13

Zdroj: Kienbaum