ženy a média

Ženy přitom nejčastěji šéfují oddělení marketingu a nákupu, převahu ženského pohlaví nad mužským vykazuje personální, právní a finanční úsek a pozice sekretářek a účetních referentek. Naproti tomu zanedbatelný je počet žen v managamentu a v hlavním finančním oddělení firmy, stejně tak např. v oblasti výzkumu a vývoje. 

Co stojí za nízkým počtem žen ve vrcholových pozicích? Rozhodně ne skutečnost, že by byly méně kvalifikované než muži. Často nedostanou příležitost nebo se samy odmítají prosadit na pozicích, v kterých doposud hráli prim pouze muži. Psychologové a personalisté přitom zdůrazňují výhody plynoucí ze smíšeného kolektivu - povahové odlišnosti mužů a žen mohou zvýšit efektivnost každého týmu, nová forma spolupráce se promítne také do celkových výsledků.

Kolik žen a mužů kde pracuje